2025年名校计划河北省初中学业水平模拟考试（导向型）政治答案

2025-03-13 13:09:33 5℃

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15.民法典规定，裁判案件在事实认定、法律适用等方面对办理类似案18.阅读材料，完成下列问题。（13分）件具有指导意义时，可被视为“指导性案例”，法院应当将“指导性某校高一学生以“基层治理与居民参与”为议题进行研究型学案例”作为裁判理由进行引述，这对减少“同案不同判”的现象具有，探访了某村乡村振兴路上的几个片段。实际意义。从科学思维角度看，“指导性案例”的运用【乔迁新居】①能够确保司法裁判过程与结果的严谨性②应注意相同属性与推美好愿景的第一步，是村庄的整体拆迁与重建。该村一改上定出属性之间的相关程度③需要通过矛盾分析法在对立统一之中把下行的传统做法，把房屋补偿标准交由村民代表大会决定。当天到握案件 ①可能会因指导性案例援引率低出现轻率概括的错误会的91名村民代表，98%同意实施拆迁方案。这一切的欢后，既有A.①③B.①④C.②③D.②④村民代表大会达成意见一致的功劳，更有党员们的带头16.科学家团队受北极熊毛结构的启发研制出一种新型纤维。在实验工程开工后，林业就组织村干部、老支书及村民代表成立了监督小组过程中，科学家发现加热10分钟后，棉毛衫、羽绒服、新款轻薄“北家轮流代表村民来监督工程施工情况提出改进建议和意见。极熊毛衣”的表面温度分别上升到10.8C、3.8℃、35℃，升温越【全面振兴】少代表人体热量流失越少。该团队·振兴，不只是衣食住行上的。新村规划中，村民广场是个亮①通过共变法来探究事物之间的因果关系②运用类比推理，根点，但由此带来的高音嘲叭噪声扰民问题也成为痛点。为此，村委据相似属性得出结论 ③把不同信息进行组合，以产生新的思路会召开座谈会以完善居民公约，居民们对此畅所欲言：④将北极熊毛和北极熊毛衣进行功能移植甲：成立居民监督小组，对噪声扰民现象进行及时劝阻。20.阅读材料，完成下列问题。（13分）6A.①②C.②④B.①③D.③④乙：在社区公共场所使用音响设备跳舞须经过居民会议同意。O粤港澳大湾区建设是国家的重要发展战略。在大湾区城市一二、非选择题：本题共4小题，共52分。丙：居民使用高音设备开展活动要社的时段和场所进行。体化的背景下，纪实影像对于大湾区文化共同体的构建起到不可17.阅读材料，完成下列问题。（13分）有观点认为，该村得以进步的原因就是发择了村民代表的作用。结合或缺的作用。材料一材料，运用《政治与法治》逻辑与只，对该观点进行评析。港珠澳大桥实影夫2.56万亿美际市场份赖国际市场份效以国际视角再现港珠澳大着眼于大湾区根基深厚的民间桥工程的建设过程，解读武术传统，发掘三地共有的记容大桥“连通世界”的深远意忆内核，展现了传统武术的蓬注：世界贸易组织发布的数据显示，2023年，全球货物出口3年来简义，展现建设者们爱岗故勃生命力与武术精神的当代19.阅读材科，完成下列问题。（13分）首次下降。全球出口总额23.8万亿美元，下降4.6%，继2021年介无私奉献的精神意义2022年连续两年增长后再次下降。李某入职M公司从事推拿师工作，双方签订员工保密协议，约定李某离职后两年内不得从事同类产品或同头业的相关服大湾区纪实影像有故事、有情感、有表达、有内涵，是增造文化材料二务，否则应当一次性向该公司支付不低于5万元约金。李某认同、构建大湾区文化共同体的重要载体。粤落澳地缘相近、人缘（以下简称“广交会”）开幕，来自215个国家和地区的14.4万从M公司离职两个月后，入职了某社区卫中药房。M相亲，文化同源，面对政治社会变迁和多元外来文化的影响，构建外采购商预注册，220多家头部企业和工商机构确认组织代表竞业限制义务违大湾区文化共同体不仅要在根脉上谋求认同、以三地文化的和谐参加本届广交会。本届广交会上众多新产品和绿色低碳、智能作交流促整合，更应该把握大湾区改革发展和民族复兴的主题，结合金5万元，李某拒绝支付，双方各执等创新产品纷纷亮相；广交会线上台将展示超 270万件各类展时代发展建立新的情感联系和精神凝聚，激发大湾区的文化创新户资料、产品报价方品,为全球采购商提供丰富、优质的产品选择;来自中国的 20 余个案、培训课程等核心经营信息，属于其他负有保密义务的人员，因活力。省市自治区的脱贫地区企业，也将带来地域特色浓厚的众多原生结合材料，运用文化传承与文化创新的知识，述大湾区纪实影像此，李某必须支付违反竞业限制义务违约金5万元，态绿色产品。李某认为;客户资料是我提供服务过程中必然接触到的基本对讲好大湾区故事的启示。有人认为，中国举办高质量进出口商品展会是为了拉动全球贸易信息，产品报价方案对服务的客户公开，培训课程的知识多为行业量的增长。结合上述材料，运用《经济与社会》当代国际政治与经内通用的中医小儿推拿的常识性内容,这些都不是机密信息，我没济》的知识评析该观点。有违反保密协议。 M 公司遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,劳动人事争议仲裁委员会未予支持。 M公司不服,诉至人民法院。法院认为M公司主张李某属于负有保密义务的竞业限制人员的证据不足，驳回其诉讼请求。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第一款规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。·竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定1-5

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