天一大联考 湖南省2024届高三4月联考答案(政治)正在持续更新，目前2024届周测卷答案网为大家整理了相关试题及答案，供大家查缺补漏，高效提升成绩。

本文从以下几个角度介绍。

1、天一大联考2024高三四月
2、2023-2024天一大联考高三阶段性测试四
3、2023-2024天一大联考四月
4、2024天一大联考高三四联文综答案
5、2024天一大联考高三第四次联考
6、天一大联考2024年4月27
7、天一大联考2024高三四联文综
8、天一大联考2024二月高三四联
9、天一大联考2023-2024学年高中毕业班阶段性测试四答案
10、天一大联考高三毕业班阶段性测试四2024

8王某（女）与聂某（男）自愿离婚。王某提出自己患有抑郁症，主动放弃对孩子的抚养权，婚生子归聂某抚养，王某按月给付子女抚养费并每周探视一次。后王某以聂某所居住的地方生活条件差，而自己所生活地区的生活环境和教育水对孩子的生活和教育更为有利为由，请求变更孩子由自己抚养。对此，下列分析正确的是①王某患有抑郁症，离婚后可不承担对子女的义务②王某、聂某与子女的关系不会因为离婚而消除®离婚后王某不是孩子的监护人，但有探望的权利④变更抚养权的时候需要考虑是否对子女最有利A.①②B.①③C.②④D③④9.小希通过了A公司组织的招聘考试，收到录用通知书。录用通知书上载明了具体的入职时间、入职岗位，并要求小希入职时携带原公司的离职证明或劳动合同解除协议、收人证明、身份证、体检报告等材料。后小希辞去原公司职务，应A公司要求完成了人职准备工作。当小希按时前往A公司入职时，A公司却以各种理由推迟小希的入职时间，长达一年之久。小希人职未果，最终将A公司诉至法院。下列说法正确的是@A公司要约与小希承诺所达成的入职预约合同，具有法律约束力②A公司向小希发出的录用通知书内容详细具体，视为书面劳动合同③A公司违反入职约定，损害小希合法权益，应承担缔约过失责任“④小希自愿完成人职前的准备工作属于要约邀请，劳动合同成立A.①③B①④C.②③D②④10,张某于2020年7月人职某建筑公司从事施工管理工作，并于2023年2月离职。上作期间，张某有加班的情况，但建筑公司未支付其加班费。2023年12月，张某申请劳动仲裁，请求裁决建筑公司依法支付其加班费，建筑公司以张某的请求超过仲裁时效为由抗辩。后张某不服仲裁裁决，诉至法院。一审法院判决建筑公司支付张某加班费18120元，双方均未提起上诉。对此，下列分析正确的是①劳动争议申请仲裁的时效期间为自合同签订时起一年内②劳动者向法院提起维权诉讼，一般要先经过劳动仲裁程序③张某是在收到仲裁裁决书后十五日内向法院提起诉讼的④张某在该建筑公司的加班费属于工资，仲裁时效不受限制A.①②B.①④C.②③成③④11.王女士在某科技公司担任实验室研究员的职位，双方签订了无固定期限劳动合同，王女士每月工资为9021元。2018年6月，王女士休完产假后，因哺乳自2018年6月至2019年1月从事辅助性工作，没有进人实验室，期间正常上班打卡，完成工作任务，但公司一直未正常支付工资。2019年1月，公司以王女士不服从管理和长期旷工为由，与其解除劳动合同。于是王女士提出劳动仲裁申请，并因不服裁决诉至法院，要求公司支付拖欠工资及经济赔偿金。对此，下列分析正确的是《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。①该公司未对特殊劳动者进行保护，违反法律规定②该公司违法解除劳动合同，应支付一定的赔偿金【高二思想政治第3页（共6页）】·24-447B·