炎德英才大联考·湖南师大附中2024届高三月考试卷(六)历史答案正在持续更新，目前2024届周测卷答案网为大家整理了相关试题及答案，供大家查缺补漏，高效提升成绩。

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1、炎德英才大联考湖南师大附中2024高三月考试卷六

盒ǒ(926110：49设提供了历史经验。(4分，任答两点即可)历史一第2页（共3页）19.【答案】示例三观点：女性地位的变迁，反映了社会的进步。(2分)阐释：从两宋到明清，女性地位低下，受到各种迫害和束缚。这一时期，皇权专制不断加强，小农经济依然占主导地位，宋明理学的发展，使儒家的伦理纲常一步步束缚人们的思想，官方不断强化宗法观念和儒家的伦理纲常。(3分)民国时期，妇女得到初步解放，地位有所提高。这一时期，民族资本主义逐步发展，民主启蒙思想传播，社会风气趋向开化和文明，女人的权利意识苏醒，尤其是辛亥革命推翻了清朝统治，民主共和观念逐步深人人心。(3分)新中国成立后，女性地位进一步提升，“妇女能顶半边天”。新中国的建立，人民成为国家的主人，妇女获得真正的解放。妇女积极投身社会主义革命和建设，劳动、革命成为新中国女性的符号；改革开放后，女权运动兴起，现代文明基本理念深入人心。(3分)总之，女性地位变迁史，也是中国社会文明开放的变迁史。(1分)(其他角度：宋到明清时期；民国时期；新中国成立后；政府在女性地位提升中的作用等)20.【答案】(1)特点：中、美、英、瑞士的公务员薪酬的法律或法规，均是以国家的名义领布的。(2分)日本公务员薪酬法律或法则，由国家与地方分别发布。(2分)英国的公务员薪酬法律或法规，颁布的最早，我国的颁布最晚。(2分)美、英、日、法、德等国的公务员薪酬实行基本薪酬、津贴与奖金按比例发放，基本薪酬占主导；但我国公务员薪酬没有规定统一比例。(2分)中国、德国公务中实行级别工资制，美国、英国、法国、日本公务员工资制度，均具有本国特色。(2分)（共8分，答出4点即可。言之有理、论之有据，酌情给分)(②)认识：由于历史、国情、社会制度、国家制度的差异，世界主要国家的公务员薪酬制度不尽相同。(2分)这些制度、法律均旨在调动公务员的工作积极性，为公务员制度的实施提供法律保障。(2分)各国公务员薪酬制度要相互借鉴，不断完善。(2分)各国公务员薪酬制度的制订，必须符合本国国情，才有生命力。(2分)（每点2分，答出3点即可，共6分)历史一第3页（共3页）口Oq